IL CORSO ACTION
Action in Teamwork (di seguito chiamato Corso Action) è un corso di Cooperazione, Comunicazione e Teamwork.
Action in teamwork
Che cos'è ?
«La leadership efficace si basa sul principio del vinci-vinci, in cui nessuno deve perdere.
Il leader facilita il dialogo e la negoziazione affinché ogni persona coinvolta possa vedere soddisfatti i propri bisogni, costruendo così relazioni durature e produttive.»
Action in Teamwork
Obiettivo generale
L’obiettivo del corso Action è quello di sviluppare al massimo l’efficacia della comunicazione dei singoli e del Team, per creare un’atmosfera di fiducia, cooperazione e benessere aumentando la qualità lavorativa individuale, del Team e dell’azienda stessa.
Il nostro obiettivo principale è coniugare il successo economico e produttivo dell’azienda con il benessere del proprio team : quando i membri del team si sentono valorizzati e lavorano in un clima positivo, la loro produttività migliora, generando benefici economici concreti e sostenibili per l’azienda stessa.
Le caratteristiche principali che AEI offre nel corso Action in Teamwork sono:
- Abilità Specifiche che aiutano a sviluppare, dirigere e lavorare in Team.
- Un Equilibrio Armonioso tra attività fisiche e mentali fornisce un contesto di apprendimento attivo e divertente (senza necessità di preparazione sportiva o atletica).
- La Teoria diventa Azione: i momenti teorici sui vari modelli importanti per un Teamwork efficace sono seguiti da momenti di verifica e di applicazione di ogni concetto appreso.
- Opportunità per sperimentare ed esplorare le dinamiche di Team, la comunicazione e i modi per prendere decisioni e risolvere problemi e conflitti con il consenso di tutti.
- Le Esperienze e le Attività sono connesse alle reali situazioni lavorative dei membri del Team per ottenere risultati concreti.
- Momenti Strutturati di Valutazione garantiscono un apprendimento profondo durante e dopo ogni attività svolta e agevolano l’applicazione alla realtà lavorativa.
Action in teamwork
Obiettivi
A breve termine
- Sviluppare Team Efficaci con un’atmosfera di fiducia, cooperazione e benessere aumentando la qualità lavorativa individuale, del Team e dell’azienda stessa.
- Chiarire e creare gli obiettivi realistici e utili, assegnare i ruoli e le responsabilità.
- Approfondire e praticare una comunicazione efficace all’interno del Team.
- Motivare e guidare i membri del Team ed esercitarsi come Team Leader.
- Gestire cambiamenti e conflitti nel Team.
- Prendere decisioni e risolvere problemi in modo vinci vinci in Team autogestiti.
- Accrescere l’efficacia individuale, di Team e dell’azienda.
- Acquisire la Strategia di Valutazione Action per definire, chiarire e monitorare gli obiettivi personali e di Team a breve termine.
A lungo termine
- Aumenti misurabili di Teamwork di qualità con maggiore motivazione ed energia all’interno e tra i Team.
- Livelli più elevati di comprensione e impegno da parte dei membri del Team e dei Team Leader.
- Team capaci e impegnati a raggiungere obiettivi chiari, e consapevoli dell’importanza della pianificazione per ottenere soluzioni creative ai problemi impellenti.
- Persone all’interno del Team disposte ad affrontare sfide e operare in Team capaci di auto-direzione.
- Maggiore comunicazione e cooperazione tra i reparti e vari team.
Action in teamwork
Vantaggi
PER I MEMBRI DEL TEAM
- Maggiore Abilità a lavorare in Team in modo costruttivo e efficace.
- Strumenti per costruire rapporti positivi e soddisfacenti con colleghi e clienti.
- Nuova scoperta di risorse e abilità personali poco usate prima.
- Fiducia nelle proprie capacità di affrontare conflitti, prendere decisioni e risolvere problemi.
- Esperienza nel lavorare in Team e come Team Leader, applicando tutti i modelli e strumenti acquisiti.
Per l'azienda
- Cultura profonda del Team fa guadagnare tempo e denaro.
- Miglioramenti verificabili grazie ad una cooperazione maggiore di un team affiatato.
- Team capaci di definire obiettivi chiari e di pianificare in modo efficace per ottenere i massimi risultati.
- Miglioramento della comunicazione e della cooperazione fra tutti i membri del team e nell’azienda stessa.
- Membri del Team più disponibili e capaci ad affrontare sfide e a lavorare in piccoli Team autogestiti.
- Soluzioni di Team creative e orientate al vinci-vinci con benefici concreti per l’azienda.
Action in teamwork
Strumenti di valutazione
- Durante il Corso Action viene introdotto e utilizzato in modo continuativo il Modello Action della Strategia della Valutazione che aiuta monitorare e valutare in itinere i progressi e i bisogni dei partecipanti e del Team.
- Durante il Corso Action ogni membro del Team coopera con un coaching partner focalizzandosi sulle proprie mete personali importanti per il Team.
- Al termine del Corso Action ogni membro del Team compila una valutazione scritta che riguarda sia gli obiettivi raggiunti a livello personale e di contributo al Team.
- Al termine del Corso i membri del Team compilano un Piano d’azione che ha lo scopo di correlare la formazione Action con il proprio specifico ambito lavorativo.
- Dopo tre mesi tutti i membri del Team ricevono un modulo di verifica degli obiettivi prefissati. Viene proposto un follow up di uno o due giorni per l’approfondimento della modalità Action e/o per soddisfare bisogni specifici del Team e dell’azienda.
Action in teamwork
La nostra marcia in più
Un corso in presenza
Proponiamo corsi esperienziali di Teamwork IN PRESENZA di minimo 2 giorni immersi nella natura con modelli teorici specifici di Action in Teamwork abbinati ad attività in/outdoor e relativa (auto) valutazione Action e immediato collegamento con l’ambito lavorativo. Ogni corso prevede la presenza di due formatori AEI certificati* per ogni team di 12/14 persone.
Un corso in natura
Crediamo che un ambiente circondato dalla natura influisca in modo efficace sul creare un ambiente esperienziale rilassato e stimolante per l’apprendimento dei modelli di teamwork da noi proposti e promuova il benessere e il successo del team stesso.
Molti studi neuroscientifici e psicologici riconoscono e dimostrano che fare teamwork in natura, alternando teoria e pratica, favorisce l’apprendimento esperienziale e multisensoriale, potenzia le funzioni cognitive come attenzione, creatività e problem solving, e riduce lo stress migliorando il benessere.
*Formatori AEI certificati
I nostri formatori AEI hanno prevalentemente una formazione di 2 anni di counseling rogersiano centrato sulla persona e hanno fatto la formazione Gordon e la formazione di AEI.
Provengono comunque da una varietà di discipline, inclusa l’esperienza e la formazione nell’ambito dell’istruzione, dell’azienda, della gestione, del cambiamento e dello sviluppo organizzativo, del Teamwork (lavoro di gruppo) e del Teambuilding (costruzione di gruppi di lavoro), della psicologia, della comunicazione e della negoziazione.
L'approccio
Learning by doing
L’approccio Action del Learning by Doing è graduale durante i corsi Action. Il team viene accompagnato nella propria crescita e presa di consapevolezza: si aiuta il Team a diventare consapevole e responsabile del “dove” si trova, “di cosa ha bisogno”, “di cosa funziona e cosa non funziona” nelle proprie dinamiche relazionali.
In questo modo il team diventa capace di migliorare la propria efficacia. L’apprendimento teorico viene sperimentato immediatamente durante l’attività pratica in un contesto completamente diverso da quello lavorativo; questo permette a ciascun membro del Team di essere autentico e allo stesso tempo di avere la possibilità di sperimentare quanto appreso. Subito dopo l’attività la strategia della (auto)valutazione proposta da Action permette a tutto il Team di trovare il collegamento diretto con le dinamiche vissute al lavoro. I modelli e gli strumenti appresi possono essere applicati subito nell’ambito lavorativo
Invitiamo i nostri clienti e partecipanti a mettersi in gioco sia a livello personale che professionale per sperimentare un nuovo modo di essere team.
I punti di forza che ci caratterizzano sono:
- Abbiamo a cuore il successo e il benessere del team e dell’azienda.
Il nostro obiettivo principale è coniugare il successo economico e produttivo dell’azienda con il benessere del proprio team: quando i membri del team si sentono valorizzati e lavorano in un clima positivo, la loro produttività migliora, generando benefici economici concreti e sostenibili per l’azienda stessa. - Proponiamo follow up di verifica e monitoraggio per tracciare l’efficacia del team prima e dopo il corso Action. Invitiamo infatti i clienti a una revisione dell’apprendimento dopo qualche mese affinché quanto appreso e vissuto durante il corso Action in Teamwork non rimanga solo “una bella esperienza”, ma abbia un’effettiva messa in pratica nel quotidiano lavorativo.
- La Rete AEI ha un’esperienza trentennale a livello internazionale