La rete AEI
Attiva da più di 30 anni a livello internazionale ha una metodologia unica che affonda le sue radici sull’approccio centrato sulla persona di C. Rogers e sulla Comunicazione Efficace di T. Gordon.
Punta sull’ eccellente preparazione professionale dei propri Formatori.
Chi siamo
Le origini
Action for Excellence International (AEI) è una Rete internazionale che ha coordinato Formatori in nove Paesi su scala mondiale attraverso le principali sedi negli Stati Uniti e in Europa. Dal 2024 la Rete si sta espandendo in modo proficuo su tutto il territorio italiano e svizzero. È nata nel 1990 dalla collaborazione di tre Partner Senior: Stephen Emmons, Fondatore di AEI, Ineke Dunselman e Uffe Christiansen.
Chi siamo
I fondatori
Stephen W. Emmons
Americano, psicologo, Presidente di Effectiveness Resources International, l’azienda madre di AEI e architetto principale dei programmi AEI. Stephen ha proposto il Corso Action in Teamwork ad una vasta gamma di clienti aziendali e organizzazioni. Ha formato e organizzato la Rete di collaboratori internazionali per commercializzare e offrire i programmi AEI world wide. La sua esperienza ultratrentennale si è consolidata nei campi del Teamwork, formazione di leadership, comunicazione, risoluzione dei problemi, presa di decisioni, sviluppo organizzativo, formazione alle vendite e servizio clienti. Il suo lavoro ha compreso la progettazione di programmi di formazione, materiali e video.
Inoltre, è stato un Formatore di Formatori Senior Internazionale per il GTI – Gordon Training International, un’azienda con programmi di comunicazione efficace e leadership in 40 Paesi. Nell’ideazione di AEI, per la parte relative alla comunicazione del Team, Steve si è ispirato agli strumenti di comunicazione efficace di Thomas Gordon, amico e collega, ricevendo il suo sostegno.
È mancato nel 2018.
Ineke Dunselman
Dopo 30 di lavoro AEI con Steve e Uffe, ha scelto, nel 2024, di ridare nuova energia ad AEI portando avanti un valore transgenerazionale con il desiderio di continuare il lavoro maturato nel tempo. Ho deciso di non disperdere il senso profondo di quanto costruito e portato a livello internazionale. Ha vissuto e viaggiato con la mia famiglia in vari paesi e continenti (Europa, Nord Africa, Canada, Sud America e Cina) dove ha lavorato come psicologa, Gordon trainer e AEI Action for Excellence in Teamwork trainer. Da un po’ di anni divide il suo tempo fra l’Italia e i Paesi Bassi dove è nata.
“Questa vita internazionale e multiculturale mi ha regalato tante possibilità di seguire interessi personali e culturali e mi ha anche dato la possibilità di diffondere ovunque la modalità vinci-vinci interpersonale (Corsi di comunicazione efficace di T. Gordon), intrapersonale (terapia e sviluppo personale) e la modalità Action in Teamwork. Tutto il mondo è paese. Per quanto riguarda Action in Teamwork, la mia convinzione tanto ottimista del potenziale incredibile dei Team, si base appunto sulle mie esperienze di crescita di team internazionali negli ultimi 30 anni. È tanto più attuale oggi, che il mondo ci propone sfide troppo stressante, competitivi e, a volte, disumanizzanti. In reazione AEI propone un’alternativa reale ed efficace per poter trovare soluzioni che corrispondano ai valori, sia personali, sia del team e dell’azienda. Nel 2024 ho pubblicato un libro Armonia Cuore-Testa con tutte le tue emozioni come guida, prossimamente disponibile anche in italiano.”
Uffe Christiansen
Danese, a capo della propria società di consulenza, ha diretto il marketing e le vendite dall’ufficio europeo AEI in Danimarca ed è stato consulente di alto livello per le aziende europee fino al 2024. Uffe ha oltre trent’anni di esperienza in posizioni manageriali e come consulente e Formatore di Formatori AEI. Attualmente fornisce consulenza AEI a tutti i Formatori internazionali.
Chi siamo
Il team AEI
Marina Stecca (Co Fondatrice)
Formatrice di Action for Excellence International (AEI)
Formatrice di formatori AEI
Formatrice Gordon
Counselor rogersiano
Educatrice della Prima infanzia (Reggio Approach, Pedagogia Maieutica)
Dott.ssa in Lingue e Letterature Straniere
“Da più di 10 anni mi dedico alla formazione Gordon ritenendo fondamentale fare la mia piccola parte nella costruzione di una comunità di persone sempre più consapevoli di se stesse e più in armonia nella relazione con gli altri. Quindi tengo appassionatamente corsi di Comunicazione Efficace “per la Pace” di Thomas Gordon nelle scuole, per genitori ed insegnanti, e nel territorio per gruppi di persone.
Nel 2009 ho avuto l’immensa fortuna di incontrare Ineke Dunselman come formatrice al corso di Genitori Efficaci e di affiancarla, dal 2013, insieme ad Uffe Christiansen, nella conduzione dei corsi di Action in Teamwork. Un’esperienza sul campo incredibile che oggi, come Formatrice di Formatori mi permette di espandere la Rete AEI perché credo fortemente nel potenziale di ciascuna persona e nel benessere che ne consegue quando si lavora con un team armonico ed efficace.
Vivo momentaneamente a Lucca. Sono mamma di Giulia, viaggiatrice, creativa e sempre in cammino”.
Formatori AEI
Marilla Valente
Marilla Valente (MSc) ha un ampio background nell’insegnamento e nella formazione in contesti internazionali e multidisciplinari diversificati. Avendo avuto il privilegio di crescere come figlia di una famiglia expat, ha vissuto in sei paesi e parla cinque lingue. Marilla ha una laurea triennale in Psicologia Applicata presso l’Università di Sussex e una laurea magistrale in Psicologia Occupazionale. Attualmente lavora presso l’Università HKU delle Arti di Utrecht presso la Facoltà di Games Design applicando la psicologia del design per il cambiamento e l’innovazione. È una Formatrice freelance presso l’ICM dove tiene corsi applicati focalizzati sulla Psicologia, in particolare sul cambiamento del comportamento, sulla motivazione, sulla dinamica di gruppo e sul cambiamento organizzativo. Ha un ampio network nelle industrie culturali e creative, in particolare in quella dei giochi digitali. Marilla ha anche lavorato come project manager per il Dutch Game Garden dove si è concentrata su progetti UE condividendo conoscenze e progettando games jam in tutta Europa. È anche Formatrice Gordon ed è Formatrice di AEI (Svizzera, Danimarca, Italia, Sud America e Cina).
Lennart Klipp
Come psicologo (Università di Amsterdam, 2007), Lennart si è dedicato per tutta la sua carriera alla comunicazione e alla vulnerabilità.
Dal 2016 gestisce uno studio di coaching a Los Angeles da cui assiste clienti olandesi e americani in tutto il mondo attraverso consulenze online. Prima di questo, ha vissuto ad Amsterdam e ha tenuto corsi e workshop in tutta Europa per circa 10 anni, in particolare nell’ambito dello Sviluppo del Team (Formatore AEI), della Leadership Personale e della Gestione delle Emozioni (Formatore Gordon). Nel 2018 ha pubblicato un libro “Arrangiarsi in modo efficace”. Dal 2020, oltre ad essere psicologo e coach, è anche istruttore di meditazione e combina diverse tecniche orientali e occidentali per aumentare il benessere emotivo e la resilienza emotiva dei suoi clienti.
Maria Claudia La Volpe
Formatrice di Action for Excellence International (AEI)
Formatrice Gordon
Professional Counselor
Mediatore familiare
Conduttore di Gruppi di Parola per figli di genitori separati
Già Avvocato
Pedagogista clinico in formazione
Lingue: italiano e inglese
Da molti anni mi occupo di formazione, counseling e mediazione dei conflitti. Credo profondamente nel valore delle relazioni umane come occasione di benessere e crescita personale, e insegno con passione tecniche comunicative e strumenti pratici per costruire relazioni positive e appaganti. Sono formatrice certificata Action for Excellence International(AEI), un programma che supporta leader e team nello sviluppo di organizzazioni efficaci e produttive. Insegno il corso Action perché, attraverso attività coinvolgenti indoor e outdoor, aiuta
realmente le persone a riconoscere le dinamiche di gruppo e di leadership e ad acquisire
competenze che migliorano il benessere e le performance dei singoli, del team e
dell’intera organizzazione.
Federica Dalla Piazza
Formatrice Action for Excellence international (AEI)
Counselor AssoCounseling A-1735
Business Coach ACoI 807
Formatore AIF 3383
Trainer & Professional Advanced
Dott. in Chimica
Pongo la centralità dell’individuo e la qualità delle relazioni al cuore della mia attività. Come Counselor e Coach, facilito lo sviluppo di competenze trasversali attraverso l’ascolto, l’empatia, l’autenticità e la congruenza. La mia visione, maturata in ambito aziendale, si è evoluta nella valorizzazione del potenziale umano e dell’autodeterminazione. Sono Formatrice Certificata del Metodo Gordon e formatrice AIF, e supporto persone e gruppi nel riconoscere le proprie risorse personali e professionali. Il mio obiettivo è promuovere una cultura relazionale consapevole, orientata al benessere e alla crescita umana in ogni ambito di vita.
Cristina Fiore
Formatrice di Action for Excellence International (AEI)
Formatrice Gordon
Formatrice AIF 835
Supervisor & Trainer Counselor Assocounseling A0311
Business Coach ACoI 975
Laurea in Scienze dell’Educazione e della Formazione
Lingue: italiano
Katia Caterina Griffo
Formatrice Action for Excellence International (AEI)
Formatrice Gordon
Laurea Magistrale in Pedagogia Sociale, Pedagogista Clinico®
Advanced Counselor professionista
Business Coach Umanistica
Trainer e Formatrice di Yoga della Risata (Laughter Yoga International School)
“Crediamo in un ambiente di lavoro dove le esperienze sono più umane, sostenibili e significative, un luogo in cui ogni componente del team fiorisce.”
Chi siamo
La nostra identità
La nostra profonda convinzione è che ogni persona, e allo stesso tempo ogni team, possieda un potenziale umano completo, da poter mettere a disposizione nel proprio ambito lavorativo.
Crediamo che AEI possa aiutare il cliente a creare luoghi di lavoro fondati sulla cooperazione e sul senso di appartenenza, per far emergere questo potenziale e generare benessere autentico e risultati condivisi.
Crediamo in contesti lavorativi dove ognuno viene visto, ascoltato e valorizzato all’interno del proprio Team, passando dalla competizione a relazioni autentiche basate su fiducia e rispetto reciproco.
Crediamo in un ambiente di lavoro dove le esperienze sono più umane, sostenibili e significative, un luogo in cui ogni componente del team fiorisce.
Offriamo degli strumenti semplici e concreti e le competenze necessarie per creare questi ambienti con team più efficaci, creativi, a favore di un notevole incremento del successo dell’intera azienda o dell’organizzazione.
Chi siamo
La nostra visione
Crediamo in contesti in cui la capacità di cooperazione e di cura reciproca diventano il motore del successo e dove ogni componente del Team può esprimere il proprio pieno potenziale in modo autentico perché viene riconosciuto e valorizzato nella propria diversità, contribuendo pienamente all’obiettivo comune e al successo del proprio Team e dell’azienda stessa.
Crediamo anche che formare Formatori certificati di altissima qualità sia il modo migliore per creare Team altamente performanti in contesti lavorativi la cui forza e il cui successo sono determinate proprio da questi TEAM efficaci.
Chi siamo
La nostra missione
Ci impegniamo a continuare ad accompagnare i Team di lavoro di aziende e organizzazioni a crescere in modo efficace, umano e sostenibile, in una realtà lavorativa sempre più complessa, competitiva e stressante.
Trasformiamo il potenziale umano in competenze vive, agite e condivise.
Visto che il successo aziendale e quello personale sono interconnessi, noi crediamo che sia fondamentale investire nello sviluppo del loro massimo potenziale in modo che tutti abbiano la consapevolezza, la possibilità e la capacità di cooperare in modo efficace per il successo di entrambe.
Portiamo l’apprendimento fuori dagli schemi tradizionali attraverso il metodo AEI Learning by Doing.
Creiamo esperienze personalizzate, concrete e sfidanti, che permettono ai Team di uscire dalla sala conferenze e di immergersi in un contesto più facilitante in natura, con attività che studiate per il Team specifico, con prove/sfide graduali che favoriscono consapevolezza, presenza e collaborazione autentica.
Chi siamo
I VALORI CHE GUIDANO LE NOSTRE SCELTE
- Cooperazione e senso di appartenenza: vogliamo contribuire a creare ambienti di lavoro basati sulla collaborazione e sul sentirsi parte di un gruppo efficace.
- Praticità, sviluppo delle competenze per il successo e il benessere individuale, di Team e aziendale: Offriamo degli strumenti semplici e concreti per favorire team efficaci, creativi e sostenibili, contribuendo al benessere e al successo personale, di Team e aziendale.
- Valorizzazione del potenziale umano: crediamo che ogni persona e ogni team possiedano un potenziale completo da poter esprimere nel lavoro.
- Riconoscimento e inclusione: vogliamo trasformare i luoghi di lavoro in spazi dove le persone sono viste, ascoltate e valorizzate, superando la competizione a favore di relazioni autentiche.
- Umanità e sostenibilità: Vogliamo rendere il lavoro un’esperienza più umana, sostenibile e significativa, dove ogni membro del team, il team stesso e l’azienda possono continuare a crescere e fiorire.
- Rispetto, fiducia e responsabilità condivisa: Promuoviamo un modo di lavorare insieme fondato sulla cura reciproca, il rispetto e la responsabilità collettiva per un impatto positivo e duraturo sul successo dell’intera azienda.
- Contatto con la Natura: la natura influisce in modo efficace sul creare un ambiente esperienziale rilassato e stimolante per l’apprendimento dei modelli Action di teamwork e promuove il benessere e il successo del team stesso.
“In ogni organismo, Uomo compreso, c’è un flusso costante teso alla realizzazione costruttiva delle sue possibilità intrinseche, una tendenza naturale alla crescita“
Carl Rogers
Chi siamo
LA NOSTRA FILOSOFIA DI RIFERIMENTO
Le radici di AEI si sviluppano a partire dall’approccio scientifico centrato sulla persona ideato da Carl Rogers, da cui trae l’energia fondamentale per tutte le sue attività. Questo modello sostiene che ogni individuo, fin dalla nascita, dispone di vaste e adeguate risorse interne per comprendere se stesso e trasformare la propria immagine di sé, influenzando così i propri atteggiamenti fondamentali e i comportamenti. Tali risorse possono emergere in un ambiente caratterizzato da atteggiamenti relazionali che favoriscono e facilitano la crescita.
Secondo l’approccio rogersiano, quando si offre all’organismo la possibilità di esprimere la sua naturale capacità costruttiva, attraverso un clima di supporto e accoglienza, la persona entra in contatto con questa forza interiore, la riconosce e la accoglie. Questo processo permette la nascita di nuovi modi di essere e nuove direzioni da seguire, grazie a un contatto più profondo con la propria esperienza autentica, che conduce a una reale consapevolezza di sé.
Quando una persona si trova a dover compiere delle scelte, acquisisce il coraggio di prendere decisioni responsabili, iniziando così a trasformare il proprio mondo. Allo stesso modo, quando i team scoprono la loro forza interiore attraverso la costruzione di relazioni sane, si avvia un processo di crescita costruttiva, produttiva e pacifica.
Chi siamo
Thomas Gordon
THOMAS GORDON (1918-2002) è stato uno psicologo e educatore statunitense, allievo e collega di Carl Rogers. Gordon, ispirandosi profondamente all’approccio centrato sulla persona rogersiana, ne adotta i principi di empatia, rispetto e autenticità nelle relazioni interpersonali e sviluppa metodi pratici con strumenti concreti e accessibili a tutti per migliorare la comunicazione e risolvere i conflitti in modo vinci-vinci, valorizzando la collaborazione e il rispetto reciproco in contesti di relazioni di gruppo e team: azienda, scuola e famiglia.
Il METODO GORDON unisce quindi la filosofia umanistica di Carl Rogers con la riflessione pedagogica, la ricerca metodologica e le tecniche didattiche più avanzate, nella definizione di un modello di formazione capace di massimizzare e ottimizzare la qualità delle relazioni nell’ambito professionale e personale.
“Attraverso l’ascolto attivo e la comunicazione aperta, il leader aiuta il team a sviluppare autonomia e responsabilità, promuovendo un ambiente in cui il successo è condiviso e ogni membro si sente valorizzato.“
Thomas Gordon