I nostri corsi
Cosa offriamo
I nostri corsi
Aziende
Action in teamwork
“Se parli di Teamwork, diventerai esperto nel discutere il Teamwork.
Se partecipi al Teamwork, diventerai esperto nel farlo.”
PERCHÈ SCEGLIERE IL NOSTRO CORSO ACTION IN TEAMWORK?
Scegliere Action in Teamwork significa scegliere un’esperienza formativa concreta e comprovata, immersiva e trasformativa e progettata per sviluppare Team efficaci, coesi e capaci di collaborare in modo autentico.
Action in teamwork
L’UNICITÀ DEL CORSO ACTION IN TEAMWORK
- Corso residenziale di 2/3 giorni esclusivamente in presenza + fatto su misura, a contatto con la natura con 2 formatori certificati AEI altamente qualificati ogni 12/14 partecipanti
- Alternanza di indoor e outdoor: la teoria Action è combinata con l’azione pratica (attività out/indoor) e l’(auto) valutazione
- L’approccio Action è basato sul Learning by Doing (i modelli e gli strumenti Action sono applicabili immediatamente nell’ambito lavorativo) e fa riferimento all’Approccio centrato sulla persona gordoniano
- Ha il focus sul successo e il benessere del team e dell’azienda
- Propone follow up di verifica e monitoraggio e ottiene risultati misurabili prima e dopo
- È proposto da una rete di formatori con un’esperienza trentennale internazionale consolidata.
Action in teamwork
La nostra marcia in più
UN CORSO CHE ALTERNA INDOOR E OUTDOOR IN PRESENZA
Action in Teamwork è la nostra proposta di corso esperienziale di Teamwork. Il corso IN PRESENZA prevede 2 giorni di alternanza di indoor e outdoor dove la teoria Action è combinata con l’azione pratica (attività out/indoor) e l’(auto) valutazione un immediato collegamento con l’ambito lavorativo. Ogni corso prevede la presenza di due formatori AEI certificati di alta qualità per ogni Team di 12/14 persone.
Il Team si scopre capace ed entusiasta, a volte con sorpresa e allegria, ma anche con conferma e orgoglio nel proprio funzionare.
Il Team apprezza poter lasciare la sala conferenze e immergersi nelle molte attività sfidanti in un paesaggio rilassante e stimolante. L’apprendimento viene immediatamente rafforzato da brevi chiarificazioni teoriche, perfettamente adatte al bisogno del momento di questo Team specifico. Il Team ha l’opportunità di riscoprire, sperimentare e aumentare le proprie risorse interiori, fin qui semi-latenti, mostrando e vivendo il proprio potenziale.
La soddisfazione individuale e di gruppo nasce proprio da questo senso di poter ricredere nelle proprie capacità di funzionare efficacemente e di crescere a livello professionale in un clima di accettazione, empatia e congruenza personale.
Un corso che
È IN CONTATTO CON LA NATURA
Crediamo che un ambiente circondato dalla natura influisca in modo efficace sul creare un ambiente esperienziale rilassato e stimolante per l’apprendimento dei modelli di Teamwork da noi proposti e promuova il benessere e il successo del Team stesso.
Molti studi neuroscientifici e psicologici riconoscono e dimostrano che fare Teamwork in natura, alternando teoria e pratica, favorisce l’apprendimento esperienziale e multisensoriale, potenzia le funzioni cognitive come attenzione, creatività e problem solving, e riduce lo stress migliorando il benessere.
Un corso che
È COSTRUITO SU MISURA PER IL TEAM
Ogni esperienza viene adattata ai bisogni specifici del Team e dell’azienda.
Il Team viene accompagnato gradualmente nella consapevolezza di ciò che funziona e di ciò che va migliorato nelle proprie dinamiche relazionali.
Un corso che
È ESPERIENZIALE:
LEARNING BY DOING
Invitiamo i nostri clienti e partecipanti a mettersi in gioco sia a livello personale che professionale PER SPERIMENTARE UN NUOVO MODO DI ESSERE TEAM.
Con il metodo didattico di AEI del Learning by Doing, il Team riesce in breve tempo a scoprire i propri bisogni in termini di apprendimenti, esperienze e sviluppi professionali, stimolati e sostenuti dai nostri formatori altamente qualificati. Incrementa competenze in modo esponenziale, come la capacità di creare obiettivi realistici, una comunicazione molto più efficace, la scelta ed esecuzione di ruoli che riducono il caos originario nel Team, un uso della leadership di tipo democratico e con una nuova apertura a trovare soluzioni win-win ai conflitti.
L’approccio Action del Learning by Doing è graduale durante i corsi Action. Il Team viene accompagnato nella propria crescita e presa di consapevolezza: si aiuta il Team a diventare consapevole e responsabile del “dove” si trova, “di cosa ha bisogno”, “di cosa funziona e cosa non funziona” nelle proprie dinamiche relazionali.
L’apprendimento teorico viene sperimentato immediatamente durante l’attività pratica in un contesto completamente diverso da quello lavorativo; questo permette a ciascun membro del Team di essere autentico e allo stesso tempo di avere la possibilità di sperimentare quanto appreso. Subito dopo l’attività la strategia della (auto)valutazione proposta da Action permette a tutto il Team di trovare il collegamento diretto con le dinamiche vissute al lavoro. I modelli e gli strumenti appresi possono essere applicati subito nell’ambito lavorativo.
Un corso che
È CENTRATO SULLA PERSONA E SULLE RELAZIONI
AEI fonda il proprio approccio sulle teorie di Carl Rogers e Thomas Gordon, valorizzando empatia, ascolto, autenticità e comunicazione efficace. L’obiettivo non è solo migliorare la performance del Team, ma creare relazioni sane, collaborative e durature.
Un corso che
GENERA SUCCESSO E BENESSERE PER IL TEAM E L’AZIENDA
Visto che il successo aziendale e quello personale sono interconnessi, abbiamo a cuore il successo e il benessere di entrambe: quando i membri del Team si sentono valorizzati e lavorano in un clima positivo, la loro produttività migliora, generando benefici economici concreti e sostenibili per l’azienda stessa.
Un corso che
OFFRE STRUMENTI DI VALUTAZIONE E FOLLOW UP
Il corso non si limita all’esperienza formativa: include momenti di autovalutazione, piani d’azione concreti e follow up successivi per verificare i risultati nel tempo. Questo garantisce che quanto appreso venga realmente trasferito nella pratica lavorativa quotidiana.
Un corso che
HA UN’ESPERIENZA TRENTENNALE E INTERNAZIONALE
La nostra convinzione ottimista sull’incredibile potenziale dei Team si basa sulle nostre esperienze di crescita di Team internazionali negli ultimi 30 anni. È tanto più attuale oggi proporre questo tipo di esperienze AEI stimolanti e altamente efficaci, ora che il mondo che ci propone sfide sempre più stressanti, competitive e a volte disumanizzanti. AEI propone un’alternativa reale ed efficace per poter trovare soluzioni che corrispondano ai valori, sia personali, sia del Team e dell’azienda.
L’obiettivo del Corso Action è quello di sviluppare al massimo l’efficacia della comunicazione dei singoli e del Team, per creare un’atmosfera di fiducia, cooperazione e benessere aumentando la qualità lavorativa individuale, del Team e dell’azienda stessa.
Action in teamwork
PRINCIPALI CARATTERISTICHE
Il nostro obiettivo principale è coniugare il successo economico e produttivo dell’azienda con il benessere del proprio Team : quando i membri del Team si sentono valorizzati e lavorano in un clima positivo, la loro produttività migliora, generando benefici economici concreti e sostenibili per l’azienda stessa.
Le caratteristiche principali che AEI offre nel corso Action in Teamwork sono:
- Abilità Specifiche che aiutano a sviluppare, dirigere e lavorare in Team.
- Un Equilibrio Armonioso tra attività fisiche e mentali fornisce un contesto di apprendimento attivo e divertente (senza necessità di preparazione sportiva o atletica).
- La Teoria diventa Azione: i momenti teorici sui vari modelli importanti per un Teamwork efficace sono seguiti da momenti di verifica e di applicazione di ogni concetto appreso.
- Opportunità per sperimentare ed esplorare le dinamiche di Team, la comunicazione e i modi per prendere decisioni e risolvere problemi e conflitti con il consenso di tutti.
- Le Esperienze e le Attività sono connesse alle reali situazioni lavorative dei membri del Team per ottenere risultati concreti.
- Momenti Strutturati di Valutazione garantiscono un apprendimento profondo durante e dopo ogni attività svolta e agevolano l’applicazione alla realtà lavorativa.
Action in teamwork
Vantaggi
PER I MEMBRI DEL TEAM
- Maggiore Abilità a lavorare in Team in modo costruttivo e efficace.
- Strumenti per costruire rapporti positivi e soddisfacenti con colleghi e clienti.
- Nuova scoperta di risorse e abilità personali poco usate prima.
- Fiducia nelle proprie capacità di affrontare conflitti, prendere decisioni e risolvere problemi.
PER L’AZIENDA
- Cultura profonda del Team fa guadagnare tempo e denaro.
- Miglioramenti verificabili grazie ad una cooperazione maggiore di un Team affiatato.
- Team capaci di definire obiettivi chiari e di pianificare in modo efficace per ottenere i massimi risultati.
- Miglioramento della comunicazione e della cooperazione fra tutti i membri del Team e nell’azienda stessa.
- Membri del Team più disponibili e capaci ad affrontare sfide e a lavorare in piccoli Team autogestiti.
- Soluzioni di Team creative e orientate al vinci-vinci con benefici concreti per l’azienda
Action in teamwork
Strumenti di valutazione
Durante il Corso Action
- viene introdotto e utilizzato in modo continuativo il Modello Action della Strategia della Valutazione che aiuta monitorare e valutare in itinere i progressi e i bisogni dei partecipanti e del Team.
- ogni membro del Team coopera con un coaching partner focalizzandosi sulle proprie mete personali importanti per il Team.
Al termine del Corso Action ogni membro del Team compila:
- una valutazione scritta che riguarda sia gli obiettivi raggiunti a livello personale e di contributo al Team e
- un Piano d’azione che ha lo scopo di correlare la formazione Action con il proprio specifico ambito lavorativo.
Dopo tre mesi tutti i membri del Team ricevono un modulo di verifica degli obiettivi prefissati. Viene proposto un follow up di uno o due giorni per l’approfondimento della modalità Action e/o per soddisfare bisogni specifici del Team e dell’azienda.
Aziende
Follow up
Proponiamo Follow Up di verifica e monitoraggio per tracciare l’efficacia del Team prima e dopo il corso Action. Invitiamo infatti i clienti a una revisione dell’apprendimento dopo qualche mese affinché quanto appreso e vissuto durante il corso Action in Teamwork non rimanga solo “una bella esperienza”, ma abbia un’effettiva messa in pratica nel quotidiano lavorativo.
Consulenze
Consulenze specifiche di comunicazione, definizione degli obiettivi e dei ruoli, risoluzione dei problemi. Gestione delle proprie emozioni.
Giovani in Action
Corso di Comunicazione, Cooperazione e Fiducia in Sé
Giovani in Action
Che cos'è
Ogni giovane, indipendentemente dai propri interessi, passioni o ambiti di studio, ha bisogno di sviluppare competenze relazionali e comunicative per affrontare con maggiore sicurezza la vita personale, scolastica e sociale.
Giovani in Action è un percorso esperienziale dedicato a giovani e adolescenti, pensato per favorire fiducia in sé, collaborazione, capacità comunicative e costruzione di relazioni positive.
Attraverso attività pratiche, dinamiche di gruppo ed esperienze cooperative, i partecipanti sviluppano strumenti utili per sentirsi più inclusi, valorizzati e capaci di stare bene nei gruppi e nelle relazioni.
Il percorso aiuta a migliorare l’ascolto, l’espressione di sé, la gestione dei conflitti e la capacità di collaborare in modo efficace, creativo e responsabile.
Le attività proposte stimolano comunicazione, cooperazione, pensiero creativo e problem solving, offrendo esperienze concrete immediatamente trasferibili nella vita quotidiana, a scuola, in famiglia e nei contesti sociali.
Benefici
PER GIOVANI ED ADOLESCENTI
- Maggiore fiducia in sé e motivazione
- Sviluppo delle capacità comunicative e relazionali
- Maggiore capacità di cooperazione e lavoro di Team
- Strumenti per costruire relazioni positive
- Capacità di affrontare conflitti e risolvere problemi
- Esperienze pratiche di collaborazione e responsabilità condivisa
PER SCUOLE, ENTI E ORGANIZZAZIONI
- Miglioramento del clima relazionale nei gruppi giovanili
- Comunicazione più efficace con i giovani
- Riduzione di conflitti e difficoltà relazionali
- Maggiore partecipazione, creatività e responsabilizzazione
- Rafforzamento della cooperazione e del senso di appartenenza
- Giovani con autostima e interesse nel prossimo
Giovani in Action può essere realizzato all’interno di scuole, gruppi giovanili, associazioni, centri educativi e sportivi, comunità e organizzazioni che lavorano con adolescenti e giovani.
FORMAZIONE DI FORMATORI AEI
ENTRA NEL MONDO AEI
Corso di Formazione per Formatori AEI
Crediamo che formare Formatori certificati di altissima qualità sia il modo migliore per aiutare le aziende a creare Team altamente performanti in contesti lavorativi di successo.
Sei interessato/a lavorare con noi e a diventare un Formatore certificato AEI contattaci compilando il seguente modulo